从262人到38人 东阳护林员姓“专”了

作者:匿名 时间:2019-10-25 14:52:08;

10月16日下午,东阳市18个乡镇38名护林员参加了集体岗前培训。这批专职专职特种值勤游骑兵是东阳游骑兵队和管理体制改革后新选拔出来的。值得称赞的是,东阳的改革几天前得到了我省常务副省长冯飞的批准。

劣势开始显现,改革正在站稳脚跟。

护林员是我们城市林业系统不可或缺的一部分。他们在前线战斗,以控制非法的森林相关活动,并且是保护森林资源和生态环境的“深水炸弹”。

“我市有西陵山、南江、孟婆山、罗山和黄陂岭五个林场,东涧园省级自然保护区,南山和横店八面山两个省级森林公园...全市森林面积接近163万亩市林业局局长金国祥表示,该市拥有大片林区,共有262名前护林员。适得其反的是,护林员的管理变得越来越形式主义,诸如山地巡逻时间不足、没有工资工作和积极性不高等弊端也越来越明显。

“人均年收入低,老龄化严重,教育水平参差不齐,护林员与相关家庭混在一起,监督管理不到位……”东阳市森林公安局警官徐二彪表示,一支强大的护林员队伍可以首先为森林执法人员提供情报线索,将涉林违法行为防患于未然。然而,在这次改革之前,森林巡逻队很难在关键时刻发挥积极作用。

2019年初,东阳林业局和东阳财政局的相关领导前往省内兄弟县市学习。8月,结合我市林区生产生活实际,两部门联合下发了《关于调整重点公益林专职护林员配置的通知》,通过前期自我登记和乡镇街道推荐择优选拔护林员。被选中的护林员与他们的乡镇签订了一份“山区护林专项工作合同”。该合同不仅明确了有关各方的权利和义务,而且以政府外包的方式将山林养护和森林防火的责任承包给护林员。以前兼职的护林员已经完全转变为全职的专职专业护林员。

人数减少了,工资提高了,效果很好。

为了加强护林员队伍建设,市林业局和财政局从精简护林员人数、选拔优秀护林员、提高工资和筹集资金、严格考核四个方面进行了改革。目的是建立一支精干高效的专业护林员队伍。

根据乡镇街道林地面积,确定重新选择护林员。例如,吴宁、城东和流石都是平原地形,各有一名护林员。巍山镇和左村镇森林面积大,分别配备了4名护林员,并指定了责任区,有效解决了过去管理和保护区混乱的问题。

由于选拔是根据成绩进行的,所选护林员的平均年龄是46岁。他们中的一些是经验丰富的老护林员,一些是年轻的森林消防员,一些是年轻的大学毕业生。绝大多数成员都受过初中以上教育,从而有效地提高了护林员的素质。

人员减少,财政投入增加,护林员报酬从每人每年7000元增加到每人每年48000元。高薪不仅能保证他们的日常需求,还能充分调动他们的工作热情。奖励必须得到惩罚。我市实行实时定位监管、不定期联合监管、六个月定期考核、每日评分制度考核等方式加强护林员管理。

“选拔完成后,是国庆大安全日,这支新的护林队被投入林区,以试验的形式维持稳定,这有助于城市林区的安全稳定,也肯定了这项改革的有效性。”金国祥表示,我市护林改革刚刚起步,今后我们将继续探索改革之路,建设我市森林生态资源的“长城防线”。

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